Le système de management de ELECTRON CONSTRUCTION  comprend un ensemble de procédures, des consignes et de règles de sécurité. Cela inclut les activités réalisées à l’intérieures de notre entreprise mais aussi sur les sites de nos clients. Les relations opérationnelles sont décrites ci-dessous :

Tout le personnel doit suivre les procédures établies par le système de management de l’Eentreprise, et les Responsables doivent s’assurer que les rôles et responsabilités HSE de chacun de leur personnel ont bel et bien été communiqués. Cette information peut être diffusée via des causeries sécurité, inductions et formations HSE.

engagement du management

L’examplarité et l’engagement démontré par les Responsables montre la valeur placée dans les activités HSE. Tous les Responsables doivent promouvoir une culture HSE sur le lieu de travail qui :

• Etablie les activités HSE au coeur de leur activité quotidienne.

• Permet à chaque membre de leur équipe d’assumer leur engagement et leur responsabilité individuelle et encourage tout le monde à améliorer leur comportement en matière de sécurité.
• Assure que les objectifs HSE sont compris et appliquées.
• Qui permet l’engagement de chacun des membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les exigences de nos règles HSE et d’opérer en accordance totale avec toutes les règles, procédures et législations applicables.
• Formation des employés afin que leur rendement soient optimal.
• Évalue les performances de chacun des membres de leur équipe, en prenant  compte de leur performances HSE pour prévoir leur developement futur.

 Les Responsables doivent guider par leur example en :

 Démontrant leur engagement personnel envers la sécurité et en ne tolérant aucun comportement dangereux.

• Conduisant des visites régulières sur les lieux de travail pour montrer leur engagement envers les performances HSE attendues.
• Présidant des réunions HSE et en vérifiant les progrès.
• Participant, lorsque que cela est possible, à des enquète d’accident quand cela s’est passé dans leur département.

responsabilites et obligation

Les Responsables, à tous les niveau de l’organisation, doivent considérer la gestion des activités HSE comme une partie intégrale de leur tâches pour atteindre le niveau de professionalisme  attendu par la Direction Générale.

Les Responsables se doivent de faire réaliser des travaux sans risques, et doivent s’assurer que les procédures HSE sont pleinement appliquées pendant les travaux et que les interfaces sont correctement gérées avec les autres intervenants.

Chaque personne, indépendament de sa position, a une responsabilité personnelle pour contribuer à la culture HSE. N’importe qui observant une action ou condition dangereuse a le droit et le devoir d’intervenir de stopper l’opération. Une telle intervention sera appuyé par les Responsables de l’entreprise.

Tout le personnel a l’obligation d’arrêter le travail quand celui-çi est perçu dangereux ou parce que les mesures de contrôle des risques ne sont plus efficaces.

role hse

Les Responsables doivent s’assurer que tous le personnel de l’entreprise à une description de poste. Ces fiches de description de poste définissent les rôles, responsabilités et niveaux d’autorité aussi bien que les devoirs de chacun. Les description de poste doivent décrire l’ensemble des responsabilités de l’individu et que la personne est consciente qu’elle doit stopper les actes et conditions dangereuses avant de les corriger.

Les Responsables doivent s’assurer que tous le personnel de leur équipe suivent les procedures et instructions approuvées et ont les ressources pour accomplir leurs taches en toute sécurité et de la meilleur manière possible. Ils sont responsables du développement et du maintien de la culture HSE, laquelle améliore la connaissance des dangers donc permet aux personnes de travailler en toute sécurité en permanence sur leur lieux de travail.

culture et comportement

Tous les Responsables et leurs équipes sont encouragés à participer activement dans le process HSE de l’entreprise, lequel pousse au développement de pratiques de travail encore moins dangereuses, tout en faisant rapporter et traiter rapidement toutes les conditions et comportements à risque.

Il est important que les Responsables sachent et reconnaissent l’attitude de leur personnel et la valeur de la participation de leurs équipes dans le développement de la sécurité dans l’entreprise. Inversement, les personnels montrant leur desintérêt et dédain envers la sécurité ne seront pas tolérés dans nos locaux.